[[{}law:sgb_3:453|←]][[{}law:sgb_3|↑]][[{}law:sgb_3:455|→]] === § 454 Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung === (1)[[law:sgb_3:454#abs_1_1|1]] § 76 Absatz 7 Satz 2 in der ab dem 1. [[law:sgb_3:454#abs_1_2|2]]Juli 2022 geltenden Fassung findet bei vor diesem Tag vereinbarten Ausbildungsvergütungen keine Anwendung. (2)[[law:sgb_3:454#abs_2_1|1]] Personen, die am 30. [[law:sgb_3:454#abs_2_2|2]]September 2022 in einer mehr als geringfügigen Beschäftigung nach § 8 Absatz 1 Nummer 1 oder § 8a des Vierten Buches in Verbindung mit § 8 Absatz 1 Nummer 1 des Vierten Buches versicherungspflichtig waren, welche die Merkmale einer geringfügigen Beschäftigung nach diesen Vorschriften in der ab dem 1. [[law:sgb_3:454#abs_2_3|3]]Oktober 2022 geltenden Fassung erfüllt, bleiben in dieser Beschäftigung längstens bis zum 31. [[law:sgb_3:454#abs_2_4|4]]Dezember 2023 versicherungspflichtig, solange das Arbeitsentgelt 450 Euro monatlich übersteigt. [[law:sgb_3:454#abs_2_5|5]]Sie werden auf Antrag von der Versicherungspflicht befreit. [[law:sgb_3:454#abs_2_6|6]]Der Antrag ist bei der Agentur für Arbeit zu stellen. [[law:sgb_3:454#abs_2_7|7]]Die Befreiung wirkt vom 1. [[law:sgb_3:454#abs_2_8|8]]Oktober 2022 an, wenn sie bis zum 31. [[law:sgb_3:454#abs_2_9|9]]Dezember 2022 beantragt wird, im Übrigen von dem Beginn des Kalendermonats an, der auf den Kalendermonat folgt, in dem der Antrag gestellt worden ist. [[law:sgb_3:454#abs_2_10|10]]Die Befreiung gilt nur für die in Satz 1 genannte Beschäftigung. (3)[[law:sgb_3:454#abs_3_1|1]] Bei Anwendung des Absatzes 2 gelten § 134 des Vierten Buches und § 346 Absatz 1a in der bis zum 30. [[law:sgb_3:454#abs_3_2|2]]September 2022 geltenden Fassung.