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==== § 213 Rechtsnachfolge, Vermögensübergang, Arbeitsverhältnisse ====

<wrap #abs_1 />
(1)<sub><wrap #abs_1_1 />[[law:sgb_5:213#abs_1_1|1]]</sub> Das den bis zum 31. <sub><wrap #abs_1_2 />[[law:sgb_5:213#abs_1_2|2]]</sub>Dezember 2008 bestehenden Bundesverbänden
zustehende Vermögen wandelt sich in Gesamthandsvermögen der
Gesellschaften des bürgerlichen Rechts um. <sub><wrap #abs_1_3 />[[law:sgb_5:213#abs_1_3|3]]</sub>Für die Arbeitsverhältnisse
findet § 613a des Bürgerlichen Gesetzbuchs entsprechend Anwendung. <sub><wrap #abs_1_4 />[[law:sgb_5:213#abs_1_4|4]]</sub>Für
Ansprüche aus Dienst- und Arbeitsvertrag einschließlich der Ansprüche
auf Versorgung haften die Gesellschafter zeitlich unbeschränkt. <sub><wrap #abs_1_5 />[[law:sgb_5:213#abs_1_5|5]]</sub>Bei
Auflösung eines Verbandes der Ersatzkassen oder des Austritts eines
Mitglieds aus einem Verband der Ersatzkassen haften die
Vereinsmitglieder für Ansprüche aus Dienst- und Arbeitsvertrag
einschließlich der Ansprüche auf Versorgung zeitlich unbeschränkt. <sub><wrap #abs_1_6 />[[law:sgb_5:213#abs_1_6|6]]</sub>Die
bei den bis zum 31. <sub><wrap #abs_1_7 />[[law:sgb_5:213#abs_1_7|7]]</sub>Dezember 2008 bestehenden Bundesverbänden tätigen
Angestellten, für die die Dienstordnung gilt, werden unter Wahrung
ihrer Rechtsstellung und Fortgeltung der jeweiligen Dienstordnungen
bei den Gesellschaften beschäftigt. § 168 Absatz 1 und 2 gilt
entsprechend. <sub><wrap #abs_1_8 />[[law:sgb_5:213#abs_1_8|8]]</sub>Angestellte, für die die Dienstordnung gilt, haben einen
Anspruch auf Anstellung bei einem Landesverband ihrer Wahl; der
Landesverband muss zuvor Mitglied des Bundesverbandes nach § 212 in
der bis zum 31. <sub><wrap #abs_1_9 />[[law:sgb_5:213#abs_1_9|9]]</sub>Dezember 2008 geltenden Fassung gewesen sein, bei dem
der Dienstordnungsangestellte angestellt war. <sub><wrap #abs_1_10 />[[law:sgb_5:213#abs_1_10|10]]</sub>Der Landesverband oder
die Krankenkasse, der oder die einen Dienstordnungsangestellten oder
einen übrigen Beschäftigten anstellt, dessen Arbeitsplatz bei einem
der bis zum 31. <sub><wrap #abs_1_11 />[[law:sgb_5:213#abs_1_11|11]]</sub>Dezember 2008 bestehenden Bundesverbände oder bei
einer der in Satz 1 genannten Gesellschaften bürgerlichen Rechts
weggefallen ist, hat einen Ausgleichsanspruch gegen die übrigen
Landesverbände oder Krankenkassen der Kassenart. <sub><wrap #abs_1_12 />[[law:sgb_5:213#abs_1_12|12]]</sub>Für die Vergütungs-
und Versorgungsansprüche haften die Gesellschafter zeitlich
unbeschränkt. <sub><wrap #abs_1_13 />[[law:sgb_5:213#abs_1_13|13]]</sub>Die Sätze 6 bis 9 gelten auch für die Beschäftigten der
Verbände der Ersatzkassen.

<wrap #abs_2 />
(2)<sub><wrap #abs_2_1 />[[law:sgb_5:213#abs_2_1|1]]</sub> Die in den Bundesverbänden bis zum 31. <sub><wrap #abs_2_2 />[[law:sgb_5:213#abs_2_2|2]]</sub>Dezember 2008 bestehenden
Personalräte nehmen ab dem 1. <sub><wrap #abs_2_3 />[[law:sgb_5:213#abs_2_3|3]]</sub>Januar 2009 die Aufgaben eines
Betriebsrates mit dessen Rechten und Pflichten nach dem
Betriebsverfassungsgesetz übergangsweise wahr. <sub><wrap #abs_2_4 />[[law:sgb_5:213#abs_2_4|4]]</sub>Das Übergangsmandat
endet, sobald ein Betriebsrat gewählt und das Wahlergebnis bekannt
gegeben ist; es besteht längstens bis zum 31. <sub><wrap #abs_2_5 />[[law:sgb_5:213#abs_2_5|5]]</sub>Mai 2010.

<wrap #abs_3 />
(3)<sub><wrap #abs_3_1 />[[law:sgb_5:213#abs_3_1|1]]</sub> Die in den Bundesverbänden am 31. <sub><wrap #abs_3_2 />[[law:sgb_5:213#abs_3_2|2]]</sub>Dezember 2008 jeweils
bestehenden Dienstvereinbarungen gelten in den Gesellschaften des
bürgerlichen Rechts als Betriebsvereinbarungen für längstens 24 Monate
fort, soweit sie nicht durch andere Regelungen ersetzt werden.

<wrap #abs_4 />
(4)<sub><wrap #abs_4_1 />[[law:sgb_5:213#abs_4_1|1]]</sub> Auf die bis zum 31. <sub><wrap #abs_4_2 />[[law:sgb_5:213#abs_4_2|2]]</sub>Dezember 2008 förmlich eingeleiteten
Beteiligungsverfahren im Bereich der Bundesverbände finden bis zu
deren Abschluss die Bestimmungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes
sinngemäß Anwendung. <sub><wrap #abs_4_3 />[[law:sgb_5:213#abs_4_3|3]]</sub>Dies gilt auch für Verfahren vor der
Einigungsstelle und den Verwaltungsgerichten. <sub><wrap #abs_4_4 />[[law:sgb_5:213#abs_4_4|4]]</sub>In den Fällen der Sätze
1 und 2 tritt in diesen Verfahren an die Stelle der Personalvertretung
die nach dem Betriebsverfassungsgesetz zuständige
Arbeitnehmervertretung.

<wrap #abs_5 />
(5)<sub><wrap #abs_5_1 />[[law:sgb_5:213#abs_5_1|1]]</sub> Bei der Fusion von Landesverbänden wird die Gesellschaft mit dem
Rechtsnachfolger des fusionierten Landesverbandes fortgeführt.

<wrap #abs_6 />
(6)<sub><wrap #abs_6_1 />[[law:sgb_5:213#abs_6_1|1]]</sub> Der Spitzenverband Bund soll den Beschäftigten der nach § 212 Abs.
<sub><wrap #abs_6_2 />[[law:sgb_5:213#abs_6_2|2]]</sub>1 in der bis zum 31. <sub><wrap #abs_6_3 />[[law:sgb_5:213#abs_6_3|3]]</sub>Dezember 2008 geltenden Fassung bestehenden
Bundesverbände sowie den Beschäftigten der Verbände der Ersatzkassen
eine Anstellung anbieten, soweit dies für eine ordnungsgemäße
Erfüllung der Aufgaben des Spitzenverbandes Bund erforderlich ist.
<sub><wrap #abs_6_4 />[[law:sgb_5:213#abs_6_4|4]]</sub>Einer vorherigen Ausschreibung bedarf es nicht.