[[{}law:sgb_6:237|←]][[{}law:sgb_6|↑]][[{}law:sgb_6:238|→]]


== § 237a Altersrente für Frauen ==

<wrap #abs_1 />
(1)<sub><wrap #abs_1_1 />[[law:sgb_6:237a#abs_1_1|1]]</sub> Versicherte Frauen haben Anspruch auf Altersrente, wenn sie

1.  vor dem 1. <sub><wrap #abs_1_2 />[[law:sgb_6:237a#abs_1_2|2]]</sub>Januar 1952 geboren sind,


2.  das 60. <sub><wrap #abs_1_3 />[[law:sgb_6:237a#abs_1_3|3]]</sub>Lebensjahr vollendet,


3.  nach Vollendung des 40. <sub><wrap #abs_1_4 />[[law:sgb_6:237a#abs_1_4|4]]</sub>Lebensjahres mehr als zehn Jahre
Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit und


4.  die Wartezeit von 15 Jahren erfüllt



haben.

<wrap #abs_2 />
(2)<sub><wrap #abs_2_1 />[[law:sgb_6:237a#abs_2_1|1]]</sub> Die Altersgrenze von 60 Jahren wird bei Altersrenten für Frauen
für Versicherte, die nach dem 31. <sub><wrap #abs_2_2 />[[law:sgb_6:237a#abs_2_2|2]]</sub>Dezember 1939 geboren sind,
angehoben. <sub><wrap #abs_2_3 />[[law:sgb_6:237a#abs_2_3|3]]</sub>Die vorzeitige Inanspruchnahme einer solchen Altersrente
ist möglich. <sub><wrap #abs_2_4 />[[law:sgb_6:237a#abs_2_4|4]]</sub>Die Anhebung der Altersgrenzen und die Möglichkeit der
vorzeitigen Inanspruchnahme der Altersrenten bestimmen sich nach
Anlage 20.

<wrap #abs_3 />
(3)<sub><wrap #abs_3_1 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_1|1]]</sub> Die Altersgrenze von 60 Jahren bei der Altersrente für Frauen wird
für Frauen, die

1.  bis zum 7. <sub><wrap #abs_3_2 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_2|2]]</sub>Mai 1941 geboren sind und

a)  am 7. <sub><wrap #abs_3_3 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_3|3]]</sub>Mai 1996 arbeitslos waren, Anpassungsgeld für entlassene
Arbeitnehmer des Bergbaus, Vorruhestandsgeld oder Überbrückungsgeld
der Seemannskasse bezogen haben oder


b)  deren Arbeitsverhältnis aufgrund einer Kündigung oder Vereinbarung,
die vor dem 7. <sub><wrap #abs_3_4 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_4|4]]</sub>Mai 1996 erfolgt ist, nach dem 6. <sub><wrap #abs_3_5 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_5|5]]</sub>Mai 1996 beendet
worden ist,





2.  bis zum 7. <sub><wrap #abs_3_6 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_6|6]]</sub>Mai 1944 geboren sind und aufgrund einer Maßnahme nach
Artikel 56 § 2 Buchstabe b des Vertrages über die Gründung der
Europäischen Gemeinschaft für Kohle und Stahl (EGKS-V), die vor dem 7.
<sub><wrap #abs_3_7 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_7|7]]</sub>    Mai 1996 genehmigt worden ist, aus einem Betrieb der Montanindustrie
ausgeschieden sind oder


3.  vor dem 1. <sub><wrap #abs_3_8 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_8|8]]</sub>Januar 1942 geboren sind und 45 Jahre mit Pflichtbeiträgen
für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit haben, wobei § 55
Abs. 2 nicht für Zeiten anzuwenden ist, in denen Versicherte wegen des
Bezugs von Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe
versicherungspflichtig waren,



wie folgt angehoben:

//    //   Versicherte Geburtsjahr Geburtsmonat

*   Anhebung um Monate

*   auf Alter

*   vorzeitige Inanspruchnahme möglich ab Alter


//    //   Jahr

*   Monat

*   Jahr

*   Monat


//    //   vor 1941

*   0

*   60

*   0

*   60

*   0


//    //   1941

*
*
*
*
*

//    //   Januar-April

*   1

*   60

*   1

*   60

*   0


//    //   Mai-August

*   2

*   60

*   2

*   60

*   0


//    //   September-Dezember

*   3

*   60

*   3

*   60

*   0


//    //   1942

*
*
*
*
*

//    //   Januar-April

*   4

*   60

*   4

*   60

*   0


//    //   Mai-August

*   5

*   60

*   5

*   60

*   0


//    //   September-Dezember

*   6

*   60

*   6

*   60

*   0


//    //   1943

*
*
*
*
*

//    //   Januar-April

*   7

*   60

*   7

*   60

*   0


//    //   Mai-August

*   8

*   60

*   8

*   60

*   0


//    //   September-Dezember

*   9

*   60

*   9

*   60

*   0


//    //   1944

*
*
*
*
*

//    //   Januar-April

*   10

*   60

*   10

*   60

*   0


//    //   Mai

*   11

*   60

*   11

*   60

*   0



Einer vor dem 7. <sub><wrap #abs_3_9 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_9|9]]</sub>Mai 1996 abgeschlossenen Vereinbarung über die
Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht eine vor diesem Tag
vereinbarte Befristung des Arbeitsverhältnisses oder Bewilligung einer
befristeten arbeitsmarktpolitischen Maßnahme gleich. <sub><wrap #abs_3_10 />[[law:sgb_6:237a#abs_3_10|10]]</sub>Ein bestehender
Vertrauensschutz wird insbesondere durch die spätere Aufnahme eines
Arbeitsverhältnisses oder den Eintritt in eine neue
arbeitsmarktpolitische Maßnahme nicht berührt.